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招贤纳士

薪酬福利

培训发展

一、培训


    A新员工培养

    1、文化融入培训

    2、在岗导师辅导制

    3、转正考核


    B在职员工培养

    1、在岗OJT培训

    2、职业素养技能培训课程

    3、管理素养培训课程

    4、外训课程

 

二、发展空间及晋升通道


    公司提供双通道发展路径,帮助员工更好的确定优势方向,进行自身定位与职业规划。

    公司每年组织两次任职定级,通过部门申报、资格审查、任职答辩等环节对现有员工进行定级,最终在公司内部公示评审结果,进行正式的岗位任命和薪酬匹配。

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